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Los israelíes eligieron Eilat, Tiberíades y el Mar Muerto para vacacionar, antes que Jerusalem y Tel Aviv


Agencia AJN.- El número de puestos vacantes en empresas de alta tecnología en Israel a fines de junio pasado era de 2.628 según lo informado por 148 empresas de las 300 que integran la plataforma OurCrowd. Durante el primer semestre de 2020, la cantidad máxima registrada fue de 836 puestos vacantes, es decir que aumentaron un 300%.

OurCrowd es una plataforma para inversores acreditados e instituciones que invierten en compañías emergentes y fondos de Capital Riesgo.

Este sector ha captado más de 15.000 millones de dólares en los primeros 8 meses de este año, por lo que muchas empresas cuentan con dinero para contratar a los mejores talentos, y existe la preocupación de que no haya suficientes trabajadores en Israel para satisfacer su demanda.

El fundador y director ejecutivo de OurCrowd, Jon Medved, dijo a The Jerusalem Post: “A pesar de que todavía estamos inmersos en la pandemia y sus costos sociales, algo diferente está sucediendo en el frente tecnológico, donde hay una transformación digital masiva que se extiende por todo el mundo, impulsando la inversión en tecnología a niveles récord y creando una gran cantidad de empleos. Esta encuesta no es un estudio completamente científico, pero es un conjunto bastante amplio de aportes de la cartera más grande de empresas en Israel y fuera de Israel, y los datos son bastante convincentes”.

Del total de vacantes demandadas la mayor categoría corresponde a ingenieros de software, 18%, y le sigue con un 15% el personal de desarrollo empresarial.

Respecto a los lugares de trabajo, el 95% de las empresas reabrieron sus oficinas, pero sólo el 13% de ellas tienen personal en la oficina a tiempo completo, mientras que alrededor del 80% implementó un modelo híbrido: algunos empleados en la oficina a tiempo total, otros en forma parcial y algunos en su casa.

También ha variado el área geográfica donde contratan al personal, pues el 35% de las empresas israelíes de OurCrowd ahora están más inclinadas a contratar empleados de áreas geográficas periféricas más allá del principal triángulo de alta tecnología entre Tel Aviv, Haifa y Jerusalem, a medida que los empleados se acostumbran a trabajar de forma remota en varios sitios.

También los salarios son elevados, pues el 51% ronda en los 20.000 NIS (6.200 dólares) al mes y el 75% de los altos ejecutivos supera los 24.000 NIS (7.400 dólares) mensuales.

Medved estuvo de acuerdo con la ministra de Ciencia, Innovación y Tecnología, Orit Farkash-Hacohen, de convocar más trabajadores extranjeros para la industria de alta tecnología.





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